Курс по подбору персонала
Онлайн
На курсе вы узнаете как подбирать персонал для своей компании. Специалисты HR-агентства расскажут и покажут как составлять тексты вакансий, как выбирать источники подбора, как размещать объявления, как проводить собеседования и тестирования, как оформлять предложение о работе
Предприниматели
Курс идеально подойдет предпринимателям, которые хотят найти людей себе в команду без привлечения специалистов
Руководители
Если вы руководитель то, курс поможет вам изучить новые техники собеседований и отборочных мероприятий и быть уверенным в выборе того или иного сотрудника.
HR-специалисты
Курс продвинет ваши скиллы в подборе персонала, позволит изучить новые технологии в рекрутменте, расскажет специфику той или иной отрасли и позволит вывести эффективность подбора на следующий уровень
Елена Щулькина
Куратор курса
Здравствуйте! Я руководитель направления подбора персонала в HR-агентстве "HR-connect". В профессии более 15 лет, за плечами опыт подбора персонала как в крупные международные компании, так и в стартапы регионального уровня. Расскажу и главное покажу как вы сможете найти персонал себе в команду.
Больше кейсов вы сможете увидеть на нашем сайте: www.hr-connect.ru
Программа курса
15 - 31 апреля, Онлайн
Занятие 1

Занятие 1

Вводные/формирование профиля должности
Цели и задачи рекрутмента. Кто такой рекрутер? На что влияет рекрутер в компании и зачем он нужен? Законодательные акты в работе рекрутера. Ключевые навыки рекрутера.

Определение ключевых задач должности, определение результатов деятельности должности, формирование портрета кандидата, формирование модели компетенций, HARD & SOFT компетенции
Занятие 2

Занятие 2

Мониторинг рынка/источники подбора
Мониторинг компаний-конкурентов/смежных сфер деятельности, мониторинг заработных плат, мониторинг систем стимулирования, свод площадок для подбора, мониторинг стоимости размещения вакансии

Создание объявления на работных сайтах. Рекрутмент в социальных сетях. Рассылки клиентам. Анкеты в точках обслуживания
Занятие 3

Занятие 3

Проведение собеседований
Определение цели собеседования. Типы вопросов для интервью. Анализ ответов кандидата. Составление структуры собеседования. Краткое биографическое интервью. Ситуационное интервью. Интервью по компетенциям. Подведение итогов интервью
Занятие 4

Занятие 4

Тестирование кандидатов
Определение цели для тестирования кандидатов. Тестирование знаний. Тестовое задание. Тест математических и вербальных способностей. Управленческие тестирования. Тест IQ. Тест EQ
Занятие 5

Занятие 5

Выход на работу и оформление
JobOffer. Кадровый резерв. Стажировка в должности. Запуск адаптации. Знакомство с командой. Постановка целей. Подведение итогов
Занятие 6.

Занятие 6.

Частые ошибки при подборе персонала/разбор ситуаций учеников
Не определен функционал должности. Не проведен мониторинг рынка. Не определены результаты деятельности. Не понимание портрета кандидата. Не верно выбранные источники подбора. Делегирование подбора персонала незаинтересованному лицу. Желание «дешево, хорошо и быстро»

Разбор кейсов учеников
Стоимость курса
₽5 000
Онлайн-курс по подбору персонала, сертификат о прохождении
Записаться
₽7 000
Онлайн-курс по подбору персонала, индивидуальная поддержка менторов, сертификат о прохождении
Записаться
₽9 000
Курс по подбору персонала, поддержка менторов, сертификат о прохождении, документ о повышении квалификации
Записаться

Вы научитесь
Определять источники подбора
Сможете эффективно выбирать источники подбора для различных типов вакансий и начнете прогнозировать стоимость размещения
Проводить собеседования и тестирование кандидатов
Покажем 4 вида интервью, научим составлять и интерпретировать тесты, покажем как составить план вопросов для получения необходимой информации о кандидате
Делать предложение о работе
Покажем как обезопасить себя при найме человека, как назначить испытательный срок и как подводить результаты стажировок
Клиенты о нашей работе
Наши контакты
Вы можете задать свой вопрос
8 861 205 15 29
academy@hr-connect.ru
Краснодар, Северная 495, оф. 307