fbpx

Для кого проводить оценку?

Руководителей высшего и среднего звена

Проводится для проверки соответствия занимаемой должности, при зачислении в кадровый резерв компании, при повышении или переводе

Специалистов

Проводится с целью оценки профессиональных компетенций. Применяется при ежегодной, внутренней аттестации персонала или в целях повышения квалификации

Кадрового резерва компании

Проводится для участников кадрового резерва компании с целью выявления наиболее потенциальных сотрудников для замещения вышестоящих, руководящих должностей

Кандидатов на ключевые должности

Проводится при найме ТОП-менеджеров или ключевых специалистов для выявления наиболее сильного кандидата

Что можно оценить?

Профессиональные компетенции

Оцениваем предметные знания в профессиональных областях: продажах, менеджменте, HR, ИТ, маркетинге и т.п.

Личные качества

Оцениваем личные качества сотрудника: целеустремленность, ответственность, надежность, честность и т.п.

Компетенции руководителя

Оцениваем умение руководителя: ставить цели, мотивировать команду, планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников и подрядчиков

Сколько стоит оценка персонала?

 

Срок проведения

Минимум

Стоимость

Тестирование3 - 10 дней1 сотрудник₽1 900
Интервью по компетенциям3 - 5 дней1 сотрудник₽3 500
Кейс-интервью5 - 7 дней1 сотрудник₽3 500
Метод 3607 - 14 дней5 сотрудников₽1 900
Деловые игры7 - 14 дней5 сотрудников₽25 000
Assessment-центр7 - 14 дней5 сотрудников₽25 000

Что вы получите по итогам оценки персонала?

Подробный отчет
По каждому участнику составляется подробный отчет по оцениваемым компетенциям, навыкам или личным качествам.
Рекомендации по развитию
Составляем рекомендации в виде индивидуального плана развития для каждого сотрудника

Форма метода 360 и инструкцию по проведению оценки

 

 

Наши клиенты

79 закрытых вакансий, 27 разработанных и проведенных тренингов, наши клиенты из 13 сфер бизнеса

Что делать после оценки персонала?

Обучить команду

Оценка показывает слабые места вашей команды. На основе результатов можно выстраивать план обучения команды

Развивать руководителей

По результатам оценки персонала вы получите индивидуальный план развития сотрудников и сможете повысить эффективность руководителей

Закрыть вакансию руководителя или специалиста

На основе данных об оценке кандидатов и участников кадрового резерва можно наиболее сильного специалиста
 

 

Наши контакты

Мы всегда готовы ответить на Ваши вопросы по удобному каналу связи

Бизнес-центр «Меркурий»,Трамвайная 2/6, Краснодар, Россия
 




Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности