Решение кейса
- Анализ портрета кандидата
- Уточнение стоп-факторов принятия решения
- Анализ источников подбора используемого компанией
- Разработка стратегии размещения вакансии в регионах
- Тестовое, с минимальным бюджетом, размещение на региональных площадках
- Оценка источников по заданным критериям эффективности
- Выбор наиболее успешного канала привлечения персонала
- Размещение на выбранных площадках
- Еженедельный анализ эффективности.
За год работы предоставлено 30 успешных кандидатов по заявленным вакансиям