Подбор персонала
Задача: увеличить поток кандидатов на позиции директор ресторана, заместитель директора ресторана, менеджер сиены. Интегрироваться в операционную деятельность региона.
Организация процессов HR
Задача: организовать HR процессы удаленно, без привлечения штатного персонала. Выстраивание стратегии найма по всему миру. Обеспечение компании редкими ИТ специалистами.
Обучение директоров и заместителей директоров
Задача: обучить сотрудников инструментам подбора, мотивации и адаптации персонала
Запуск туристического агенства
Задача: запустить проект с нуля: описать маркетинговое позиционирование, стратегию работы с клиентами и настроить работу с персоналом