Возник вопрос или нужна консультация?
Мы бесплатно проконсультируем Вас по вопросам связанным, с персоналом!
Методика системного развития персонала подразумевает под собой наличие индивидуального плана развития. Его, как правило, формируют после оценки персонала.
Назначаются индивидуальные встречи с сотрудником. Составляется график. В ходе оценочной беседы с сотрудником выявляется его прогресс в развитии той или иной компетенции.
Спустя полгода с помощью новой оценки персонала фиксируется прогресс каждого сотрудника и команды в целом.
Цены
Указаны за одного человека в месяц
Мероприятия | Lite | Midlle | Rare | Spice |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Методика | |||||||||
| Мониторинг изменений | |||||||||
| Документация | |||||||||
| Организация мероприятий | |||||||||
| Итоги | |||||||||
| Оформление в корпоративном стиле | |||||||||
| Коучинг | |||||||||
| Индивидуальное сопровождение | | 3 500 руб | 4 000 руб | 5 500 руб | по запросу |
|
Почему мы?
Остались вопросы?
Мы всегда готовы на них ответить!
