Развитие персонала

Что такое развитие персонала?

Это системный подход, направленный на повышение профессиональных и управленческих качеств руководителя. Данный подход необходим для увеличения производительности труда, снижения экономических рисков, связанных с человеческим фактором.

Когда нужно развивать свой персонал

После оценки персонала

Вы провели оценку персонала, поняли, что имеющихся компетенций не достаточно для осуществления Ваших планов. Следующий этап – это развитие своих людей.

При запуске нового продукта

Вы запускаете или готовитесь к запуску нового продукта? Тогда Вам точно придется развивать новые компетенции у сотрудников, для того чтобы они могли качественно работать с ним.

Вы меняете стратегию

Знакомо? Вы решили скорректировать развитие компании в более перспективную сторону или нишу. А вот сотрудники не успевают за изменениями. И не могут эффективно работать в новой среде или нише. Нужно развивать компетенции.

Возник вопрос или нужна консультация?

Мы бесплатно проконсультируем Вас по вопросам связанным, с персоналом!

Заказать консультацию!

Этапы работ

Индивидуальный план развития

Методика системного развития персонала подразумевает под собой наличие индивидуального плана развития. Его, как правило, формируют после оценки персонала.

Систематизация процесса

Назначаются индивидуальные встречи с сотрудником. Составляется график. В ходе оценочной беседы с сотрудником выявляется его прогресс в развитии той или иной компетенции.

Повторная оценка

Спустя полгода с помощью новой оценки персонала фиксируется прогресс каждого сотрудника и команды в целом.

Цены

Указаны за одного человека в месяц

Мероприятия	Lite	Midlle	Rare	Spice
Методика
Мониторинг изменений
Документация
Организация мероприятий
Итоги
Оформление в корпоративном стиле
Коучинг
Индивидуальное сопровождение
	3 500 руб	4 000 руб	5 500 руб	по запросу

Почему мы?

Опыт

Мы добились стабильного роста компетенций более чем у 50 руководителей

Индивидуальный подход

Мы находим подход даже к самым сложным руководителям. Ведь рост компетенций, как правило, болезненный процесс.

Результативность

Первые ощутимые результаты можно увидеть уже через месяц

Остались вопросы?

Мы всегда готовы на них ответить!

Формируем новый подход к бизнесу