fbpx
Что такое лидерская позиция?
Сегодня успешным руководителям недостаточно техник классического менеджмента. Чтобы быть эффективным нужно быть на шаг впереди. Лидерство – секрет успеха ведущих бизнесменов. Наш тренинг познакомит вас с лидерской позицией и научит находить и использовать собственный потенциал.

Целевая аудитория

Руководители подразделений
Люди, которые уже руководят структурами в компании.

Кадровый резерв
Специалисты, которые готовятся стать руководителями.

Наставник
Те, кто учит новых сотрудников в компании.

Цели тренинга

Методы лидера
Тренинг обучает методам управления командой.

Практические навыки
Тренинг помогает сформировать практические навыки поведения лидера через упражнения.

Изучение инструментов
Тренинг подробно разбирает инструменты, которые применяет современный лидер.

Блоки программы

Кто такой лидер?
  • Диагностика лидерских качеств
  • Роль лидера
  • Проактивное поведение лидера
Ситуационное лидерство
  • Стили лидерства
  • Уровни сотрудников
  • Выбор типа управления
Управление командой
  • Харизма лидерства
  • Уверенность лидера
  • Инструменты лидера
  • Роли в команде
  • Мотивация команды
Практические упражнения
  • Закрепление модели поведения
  • Деловой кейс по мотивам материала

Возник вопрос или нужна консультация?

Мы бесплатно проконсультируем Вас!

Сколько стоит?

Выберите подходящую цену

Start
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
₽22 000
Medium
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
Рабочие тетради, памятки
Методички, список рекомендуемой литературы
₽26 500
 
Rare
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
Рабочие тетради, памятки
Методички, список рекомендуемой литературы
Посттренинговое сопровождение участников
₽32 000
 

Результат

Что Вы получите для своего бизнеса?

Результаты
Сотрудники прошедшие тренинг смогут осознанно использовать собственные лидерские качества для решения рабочих задач.
Кадровый резерв
В ходе тренинга ярко подсвечивается лидерский потенциал. Наиболее подходящие кандидатуры можно зачислять в кадровый резерв.

Формат проведения

Очный тренинг
Очный двухдневный тренинг

Постсопровождение
По желанию заказчика мы оказываем посттренинговое сопровождение сотрудников

Еще сомневаетесь?

Отвечаем на самые популярные вопросы

Вопрос:
Как можно посчитать эффект от тренинга?
Ответ:
Появление ответственности за общий результат, повышение лояльности персонала. Считается диагностическими тестами. Замеряется динамика в перспективе полгода – год.
Вопрос:
Как учитываются особенности? Например отраслевые или нишевые
Ответ:
Каждую программу мы дорабатываем под специфику бизнеса. То есть мы учитываем особенности управления персоналом, процессами и опираемся на отраслевые стандарты.
Вопрос:
Уже несколько раз проходили тренинги, не работает. Почему я должен вас нанять?
Ответ:
Мы используем комплексный подход к решению задачи. Прежде чем брать заказ, мы обязательно исследуем реальную проблему. Случается так, что заказанные услуги не решают корневую проблему, а воздействуют только на симптомы
Вопрос:
У меня нет 10ти сотрудников. Я не могу заказать обучение?
Ответ:
Можете. Свяжитесь с нами любым удобным способом и мы обсудим условия индивидуального обучения и сотрудничества.

Остались вопросы?

Мы всегда готовы на них ответить!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности