fbpx
Что такое адаптация?
Адаптация персонала – это комплекс мероприятий, проводимый компанией, для ускорения вхождения нового сотрудника в команду. Адаптация призвана решать следующую задачу: как в максимально короткие сроки получить среднюю производительность труда от нового сотрудника.

Целевая аудитория

Наставники
Сотрудники, коротые стоят на первой линии адаптации.

Руководители
Те, кто набирает себе в команду новый персонал

HR специалисты
Хранители методики и люди, которые будут контролировать соблюдение мероприятий.

Цели тренинга

Цели
Определение целей адаптации на предприятии/отделе.

Этапы
Знакомство с обязательными этапами адаптации.

Методы
Отработка методов адаптации.

Практика
Практическое закрепление полученных навыков.

Блоки программы

Понятие адаптации

  • Цели адаптации
  • Роли и ответственность участников адаптации
  • Инструменты адаптации.

Этапы адаптации

  • Знакомство с организацией и брендом
  • Знакомство с подразделением
  • Знакомство с сотрудниками и руководителями
  • Знакомство с рабочим местом
  • Знакомство с должностью
  • Аттестация

Наставничество

  • Особенности обучения взрослых
  • Метод Колба
  • Роль наставника в компании.

Практика

  • Деловые кейсы
  • Мозговые штурмы
  • Упражнения.

Возник вопрос или нужна консультация?

Мы бесплатно проконсультируем Вас!

Сколько стоит?

Выберите подходящую цену

Start
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
₽22 000
Medium
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
Рабочие тетради, памятки
Методички, список рекомендуемой литературы
₽26 500
 
Rare
Цена за обучение 10 человек
Тренинг 1 день
Рабочие тетради, памятки
Методички, список рекомендуемой литературы
Посттренинговое сопровождение участников
₽32 000
 

Результат

Что Вы получите для своего бизнеса?

Снижение текучести

Текучесть сотрудников принятых в течении года за счет системы адаптации снижается в среднем на 30%.

Производительность

Производительность новых сотрудников достигает средних значений по подразделению уже через 2 месяца.

Снижение издержек на подбор

Так как текучесть снижается, то снижаются и издержки на подбор персонала.

Адаптация на новой должности

Полученные инструменты можно использовать и при разработке адаптации сотрудников, переходящих на новую должность

Формат проведения

Очный тренинг
Очный однодневный тренинг

Постсопровождение
По желанию заказчика мы оказываем посттренинговое сопровождение сотрудников

Еще сомневаетесь?

Отвечаем на самые популярные вопросы

Вопрос:
Как можно посчитать эффект от тренинга?
Ответ:
Эффект от тренинга, как правило, рассчитывается следующим образом: % сотрудников уволившихся в первые три месяца, динамика производительности сотрудников принятых в течении 6 месяцев.
Вопрос:
Как учитываются особенности? Например отраслевые или нишевые
Ответ:
Каждую программу мы дорабатываем под специфику бизнеса. То есть мы учитываем особенности управления персоналом, процессами и опираемся на отраслевые стандарты.
Вопрос:
Уже несколько раз проходили тренинги, не работает. Почему я должен вас нанять?
Ответ:
Мы используем комплексный подход к решению задачи. Прежде чем брать заказ, мы обязательно исследуем реальную проблему. Случается так, что заказанные услуги не решают корневую проблему, а воздействуют только на симптомы
Вопрос:
У меня нет 10ти сотрудников. Я не могу заказать обучение?
Ответ:
Можете. Свяжитесь с нами любым удобным способом и мы обсудим условия индивидуального обучения и сотрудничества.

Остались вопросы?

Мы всегда готовы на них ответить!

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности